V.           Coaching

 

 

 1.    Einzelcoaching - individuelle, persönliche Begleitung

 

Ein persönlicher Coaching-Prozess macht es Ihnen leichter, wenn es gilt, schwierige, neue, oder komplexe Herausforderungen zu bewältigen, wenn Sie sich persönlich weiter entwickeln wollen oder neue und/oder schwierige Situationen bewältigen müssen.

 

 Die Zusammenarbeit mit uns hilft Ihnen:                                                                                                                                                

  • Auf aktuelle und  bevorstehende Aufgaben besser vorbereitet zu sein.
  • Strukturen zu entwickeln für scheinbar unlösbare Situationen
  • Balance zwischen Beruflichem und Privatem erfolgreich zu gestalten.
  • in schwierigen Situationen erfolgreicher zu agieren.

 

 

2.    Psychologisches und Psychotherapeutisches Coaching

 

 

Als Psychotherapeutin (M. Willemsen, HP) und Psychologin (A. Willemsen, Master Sc.), bieten wir Ihnen qualifizierte, fachliche Hilfe in schwierigen Berufs- und Lebensituationen.

 

 

 

Wir sind gerne für Sie da:

 

Bei depressiven Verstimmungen, Burnout, Mobbing, ungeklärten, gesundheitlichen Problemen u.ä.

 

Wir arbeiten in einem Netzwerk und mit Fachkräften unterschiedlichster Berufsgruppen (Führungskräfte, Ärzte, Rechtsanwälte, Controller, Psychologen, Physiotherapeuten, u.a.) zusammen. Kontakte stellen wir auf Wunsch gerne her.

 

 

 

 3.    Systemisches Teamcoaching

 

 

Schon Aristoteles (384-322 v. Chr.) wusste, dass sich die Eigenschaften eines Systems (eines Teams) vielfach nicht allein aus der Summe seiner Einzelteile (der Kompetenzen einzelner Teammitglieder) erklären lassen. Vielmehr entstehen häufig ungeahnte und nicht immer unproblematische Verhaltensweisen, die sich aus dem Zusammenspiel der Kräfte (eines Teams) ergeben.

 

 

Ein effizient arbeitendes Team ist gleichzeitig der wichtigste Leistungsträger in einer Einrichtung/einem Unternehmen.

 

Es bringt die individuellen, oft reichhaltigen Erfahrungen einzelner Teammitglieder zusammen, stabilisiert die Leistung in Unternehmen und Einrichtungen und fördert die Entstehung zusätzlicher Kompetenzen und neuer Entwicklungen.

 

 

Themen und Aufgabengebiete im Teamcoaching sind von der Situation im jeweiligen Team abhängig.

 

Mögliche Anlässe, die ein Teamcoaching hilfreich erscheinen lassen (Auswahl):

 

  • Umgang mit anstehenden Veränderungen
  • Zielorientierte Zusammensetzung neuer Teams
  • Rollen- und Aufgabenverteilung im Team
  • Klärung von Schnittstellen
  • Gestaltung effektiver Arbeitsabläufe
  • Konfliktklärung
  • Entwicklung einer gemeinsamen Wertehaltung
  • Entwicklung klarer Ziele
  • Konstruktive Kommunikations- und Feedbackkultur
  • Konstruktiver Umgang mit Stress und Arbeitsbelastung

 

4.    Coachings zu speziellen Themen

 

 

Marieanne Willemsen                                  

 

-          Coaching für Führungskräfte, Vorstände, Aufsichtsräte, etc.

 

-          Coaching und Fallberatung für Coaches/Beraterinnen und Berater

 

-          Coaching für Frauen in Führungspositionen

 

-          Coaching in Veränderungsprozessen

 

-          Coaching für MitarbeiterInnen und Teams im kirchlichen

            und sozialen Einrichtungen  

                                                  

 

Anne Willemsen

 

-          Individuelles Bewerbungscoaching für Jugendliche und junge Erwachsene

 

-          Persönliche Potentialanalyse und Talentcoaching für Jugendliche und junge Erwachsene

 

-          Beratung für Führungskräfte und MitarbeiterInen im Umgang mit schwierigen            

          Jugendlichen und jungen Erwachsenen

 

 

 Pfr. Karsten Weidisch

 

-          Coaching für Priester und Ordensleute

 

-          Coaching für MitarbeiterInnen und Teams im kirchlichen und sozialen Kontext

 

 

 

 Gerne kommen wir zu Ihnen – Wohin auch immer - Sprechen Sie uns an!